Karta Urlopowa - Urlop Wypoczynkowy po Urlopie Macierzyńskim
Przeznaczenie dokumentu:
Każdy pracodawca ma obowiązek udzielić urlop wypoczynkowy pracownicy, która urodziła dziecko i korzystała z urlopu macierzyńskiego. Jedynym warunkiem udzielenia takiego urlopu jest - złożenie wniosku przez zainteresowaną. To wszystko reguluje art. 163 § 3 k.p. .
Informacje techniczne:
Dokument tekstowy przeznaczony do edycji na własne potrzeby. Można go od razu wydrukować i wręczyć pracowniczce do wypełnienia. Przed wydrukiem można również edytować kartę urlopową na potrzeby firmy (np. podając pełne dane firmowe do dokumentu). W celu edycji dokumentu - potrzebny jest pakiet MS Office lub OpenOffice.
Miejsce złożenia dokumentu:
Kartę urlopową należy dołączyć do Akt osobowych pracownicy.
Dokument przeznaczy dla:
osoby fizycznej
Miejsce zastosowania:
Przedsiębiorstwo
Słowa kluczowe:
karta urlopu wypoczynkowego po urlopie macierzyńskim,wniosek o urlop po macierzyńskim,wolne po macierzyńskim,wniosek o urlop po urodzeniu dziecka,urlop dla kobiety po ciąży,urlop wypoczynkowy po wykorzystaniu urlopu macierzyńskiego,zaległy urlop dla młodej mamy
Pobierz teraz
Inne dokumeny z kategorii Dokumenty z Prawa Pracy
|
Zaświadczenie o zatrudnieniu i zarobkachKażdy pracownik ma prawo wystąpić o przekazanie mu zaświadczenia dotyczącego zatrudnienia oraz wynagrodzenia. Zaświadczenia takie są potrzebne w bankach, w sklepach (przy kupnie na raty). |
Zobacz | Pobierz |
|
Karta urlopowa - Urlop na żądanieKażdy urlop powinien być wcześniej, z góry zaplanowany. Zdarzają się jednak sytuacje kiedy pracownik musi mieć dzień wolny w pracy. W takich sytuacjach istnieje możliwość aby uzyskać... |
Zobacz | Pobierz |
|
Protokół wyceny zapasów niepełnowartościowychJeżeli przedmiotem Twojej działalności jest produkcja czy też sprzedaż - zapewne posiadasz produkty, które podlegają inwentaryzacji. Niektóre produkty mogą ulec zniszczeniu - np. przez... |
Zobacz | Pobierz |
|
Udzielenie kary pieniężnej dla pracownikaUdzielenie kary pieniężnej dla pracownika stosowane może być jedynie w sytuacjach znacznych uchybień pracownika (np. nieprzestrzeganie przepisów BHP, czy też przychodzenie do pracy... |
Zobacz | Pobierz |
|
Wniosek o zwrot kosztów związanych z odwołaniem z urlopuWniosek o zwrot kosztów związanych z odwołaniem z urlopu przeznaczony jest dla pracowników, którzy zostali odwołani z urlopu wypoczynkowego, a w związku z tym - ponieśli pewne... |
Zobacz | Pobierz |
|
Tygodniowy arkusz godzinW jaki sposób polepszyć organizację pracy działu kadr w firmie zatrudniającej kilkunastu pracowników? Jednym ze sposobów jest wprowadzenie tygodniowych arkuszy godzin , które będą... |
Zobacz | Pobierz |
|
Pismo - Informacja o wygaśnięciu umowy z powodu śmierci pracownikaZdarzają się sytuacje kiedy należy użyć powyższego dokumentu. Ma on na celu poinformowania rodziny zmarłego pracownika o rozwiązaniu stosunku pracy pomiędzy pracodawcą a pracownikiem z... |
Zobacz | Pobierz |
|
Udzielenie kary upomnienia dla pracownikaKiedy Twój pracownik naruszył regulamin pracy (niezależnie co zrobił) możesz dać mu upomnienie. Do tego skorzystaj z gotowego pisma - Udzielenie kary upomnienia dla pracownika . |
Zobacz | Pobierz |
 |
Miesięczne zestawienie czasu pracyProwadząc działalność gospodarczą oraz zatrudniając pracowników - zobowiązany jesteś do prowadzenia miesięcznego zestawienia czasu pracy swoich pracowników.Można to w dalszym... |
Zobacz | Pobierz |