
Przedwstępna umowa o pracę
Przeznaczenie umowy:
Przedwstępna umowa o pracę stosowana jest dla zabezpieczenia obydwu stron - przyszłego pracodawcę jak również pracownika.
Zabezpieczenie pracodawcy:
- kosztowny proces rekrutacji pozwala znaleźć odpowiedniego kandydata, lecz ten pomimo słownego ustalenia warunków umowy oraz dnia rozpoczęcia pracy - nie przychodzi do pracy, gdyż znalazł inna ofertę.
Bez przedwstępnej umowy - proces należy powtórzyć - w przypadku zastosowania poniższej umowy, gdzie zawarta jest klauzula o karze umownej - pracownik zastanowi się przed podjęciem takiego kroku.
Zabezpieczenie pracownika:
- pomimo, że posiadasz już pracę uczestniczysz w procesie rekrutacji, którą przechodzisz. Na słowo umawiasz się, że zostaniesz zatrudniony. Rezygnujesz z dotychczasowej pracy, gdzie trwa pewien okres wypowiedzenia. Po tym czasie zgłaszasz się do nowego pracodawcy gdzie okazuje się, że osoba, która miała Cię zatrudnić już nie pracuje czy też zatrudniła kogoś innego na to stanowisko.
W takiej sytuacji - pozostajesz bez pracy i środków na życie. W sytuacji gdyby była podpisana przedwstępna umowa - dzięki klauzuli o karze umownej - miałbyś pewne zabezpieczenie na okres poszukiwania pracy lub pewność, że zostaniesz zatrudniony.
Informacje techniczne:
Umowa zapisana jest w postaci dokumentu tekstowego. Przed jej wydrukiem należy dokonać edycji na własne potrzeby - za pomocą aplikacji MS Office lub OpenOffice.
Miejsce złożenia umowy:
Umowę należy sporządzić w co najmniej 2 egzemplarzach - po jednym dla każdej ze stron.
Miejsce zastosowania:
Przedsiębiorstwo
Słowa kluczowe:
przedwstępna umowa o pracę,umowa o pracę,zabezpieczenie umowy o pracę,przedwstępna umowa,wzór umowy,przykład umowy
Pobierz terazInne dokumeny z kategorii Umowy związane z pracą
![]() |
Rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stronJeżeli Twój dotychczasowy pracownik chce zmienić pracę lub musi ją zmienić np. z powodu zmiany miejsca zamieszkania - rozwiąż umowę o pracę za porozumieniem stron. Zarówno Ty jako... |
Zobacz | Pobierz |
![]() |
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzeniaMasz prawo zwolnić pracownika bez zachowania okresu wypowiedzenia - w przypadkach naruszenia przez pracownika warunków umowy, utraty uprawnień koniecznych do wykonywania pracy na... |
Zobacz | Pobierz |
![]() |
Umowa wolontariatuOrganizacje pozarządowe jak również zakłady pożytku publicznego (np. domy spokojnej starości, hospicja, etc.) mogą do pracy zatrudniać wolontariuszy - w tym celu niezbędnym jest... |
Zobacz | Pobierz |
![]() |
Umowa o pracę na czas nieokreślonyUmowa o pracę - jeden ze sposobów nawiązywania stosunku pracy. Czynność prawna polegająca na złożeniu zgodnych oświadczeń woli przez pracownika i pracodawcę, w których pracownik... |
Zobacz | Pobierz |
![]() |
Umowa o zarządzanie częścią przedsiębiorstwaKiedy prowadzone przez Ciebie przedsiębiorstwo gospodarcze prosperuje w bardzo dobry sposób i nie nadążasz z zamówieniami czy też obsługą klientów - zamiast zatrudnienia pracownika na... |
Zobacz | Pobierz |
![]() |
Umowa o zarządzanie czasopismem na stanowisku redaktora naczelnegoGdy prowadzisz czasopismo i potrzebujesz osoby je nadzorującej - z przyszłym pracownikiem podpisz - umowa o zarządzanie czasopismem na stanowisku redaktora naczelnego . |
Zobacz | Pobierz |
![]() |
Umowa o pracę na czas określonyUmowa o pracę - jeden ze sposobów nawiązywania stosunku pracy. Czynność prawna polegająca na złożeniu zgodnych oświadczeń woli przez pracownika i pracodawcę, w których pracownik... |
Zobacz | Pobierz |
![]() |
Oświadczenie o zapoznaniu się z warunkami pracy oraz wewnętrznymi przepisami obowiązującymi u pracodawcyW przypadku gdy stosujesz wewnętrzne regulaminy (wynagradzania, czy pracy) przygotuj oświadczenie, które podpisuje pracownik po zapoznaniu się z regulaminami oraz przepisami BHP i ppoż. . |
Zobacz | Pobierz |
![]() |
Wypowiedzenie warunków umowy o pracęJeżeli chcesz zmienić treść umowy z pracownikiem możesz zastosować wypowiedzenie warunków umowy o pracę oraz zastąpienie ich innymi warunkami. |
Zobacz | Pobierz |