
Zawiadomienie o zmianie okresu rozliczeniowego za pracę
Przeznaczenie pisma:
W szczególnych okolicznościach można zmienić okres rozliczeniowy za pracę. Jeżeli w firmie zakładowa organizacja związkowa nie wyraża zgody na zmianę lub organizacja nie istnieje - zmianę można dokonać po uprzednim zawiadomieniu właściwego inspektora pracy.
Uwagi:
Podstawa prawna: Kodeks Pracy, Art 150, §2
Pracodawca, u którego nie działa zakładowa organizacja związkowa, a także pracodawca, u którego zakładowa organizacja związkowa nie wyraża zgody na ustalenie lub zmianę systemów i rozkładów czasu pracy oraz okresów rozliczeniowych czasu pracy, może stosować okresy rozliczeniowe czasu pracy określone w art. 129 §2 i w art. 135 §2 i §3 - po uprzednim zawiadomieniu właściwego inspektora pracy.
Informacje techniczne:
Pismo zapisane jest jako dokument tekstowy, który można od razu wydrukować i wypełnić ręcznie. Istnieje możliwość edycji pisma na własne potrzeby za pomocą aplikacji MS Office lub OpenOffice.
Miejsce złożenia pisma:
Pismo należy złożyć do Inspektora Państwowej Inspekcji Pracy.
Dokument przeznaczy dla:
firmy
Miejsce zastosowania:
Państwowa Inspekcja Pracy
Słowa kluczowe:
Zawiadomienie o zmianie okresu rozliczeniowego za pracę,gotowe Zawiadomienie o zmianie okresu rozliczeniowego za pracę,przykładowe Zawiadomienie o zmianie okresu rozliczeniowego za pracę,zawiadomienie o zmianie wynagrodzenia do pip,zawiadomienie do państwowej inspekcji pracy,gotowe zawiadomienie do powiatowej inspekcji pracy,
Pobierz terazInne dokumeny z kategorii Dokumenty z Prawa Pracy
![]() |
Rejestr wypadkówPrzepisy Kodeksu Pracy nakładają na pracodawcę obowiązek analizowania i rejestrowania wypadków w trakcie pracy oraz chorób zawodowych i na podstawie tych analiz stosować właściwe środki... |
Zobacz | Pobierz |
![]() |
Miesięczna karta ewidencji czasu pracyMiesięczna karta ewidencji czasu pracy przeznaczona jest dla firm, które zatrudniają pracowników. Każdy z zatrudnionych powinien mieć własną kartę ewidencji czasu pracy z... |
Zobacz | Pobierz |
![]() |
Roczna karta ewidencji czasu pracyGdy prowadzisz firmę i zatrudniasz pracowników, oprócz prowadzenia miesięcznej karty ewidencji czasu pracy, niezbędne jest też dla Ciebie by posiadać formularz roczna karta ewidencji... |
Zobacz | Pobierz |
![]() |
Protokół weryfikacji różnic inwentaryzacyjnychProtokół weryfikacji różnic inwentaryzacyjnych przeznaczony jest dla przedsiębiorstw, które są zmuszone wykonywać inwentaryzację - ze względu na sprzedaż produktów. |
Zobacz | Pobierz |
![]() |
Zaświadczenie o zatrudnieniu i zarobkachKażdy pracownik ma prawo wystąpić o przekazanie mu zaświadczenia dotyczącego zatrudnienia oraz wynagrodzenia. Zaświadczenia takie są potrzebne w bankach, w sklepach (przy kupnie na raty). |
Zobacz | Pobierz |
![]() |
Informacja pracodawcy o ryzyku zawodowym związanym z pracą w zakładzieW wielu miejscach pracy istnieje coś takiego jak ryzyko zawodowe - np. elektryk - porażenie prądem. Wiadomo, że w niektórych dziedzinach pracy i życia nie jesteśmy w stanie... |
Zobacz | Pobierz |
![]() |
Polecenie pracy w nadgodzinachKiedy jest taka potrzeba - pracodawca może zlecić pracownikowi pracę w godzinach nadliczbowych. Do tego celu wystarczy pismo Polecenie pracy w nadgodzinach . |
Zobacz | Pobierz |
![]() |
Roczny plan urlopówNic tak nie dezorganizuje działania firmy jak źle przydzielony urlop. Żadna firma nie może pozwolić sobie na to, aby wszystkie osoby odpowiedzialne za dany projekt czy dział były na... |
Zobacz | Pobierz |