
Kartoteka elektronarzędzia
Przeznaczenie formularza:
Kartoteka elektronarzędzia powinna znajdować się w każdym przedsiębiorstwie gdzie do pracy używane są elektronarzędzia. Każde z tych urządzeń musi posiadać - zgodnie z Polską Normą PN-88/E-08400.10 - kartotekę.
Informacje techniczne:
Kartoteka zapisana jest w postaci dokumentu tekstowego, który można od razu wydrukować i wypełnić ręcznie. Istnieje możliwość edycji formularza na własne potrzeby za pomocą aplikacji MS Office lub OpenOffice.
Inne:
Oprócz kartoteki w w pliku znajdują się postanowienia dotyczące badań kontrolnych narzędzi ręcznych o napędzie elektrycznym.
Miejsce złożenia formularza:
Kartoteka powinna znajdować się w miejscu wydawania elektronarzędzi lub w miejscu zgłaszania usterek technicznych.
Dokument przeznaczy dla:
firmy
Miejsce zastosowania:
Przedsiębiorstwo
Słowa kluczowe:
kartoteka elektronarzędzi,elektronarzędzia,sprawność techniczna elektronarzędzi,prawo pracy,polskie normy,normy,normy iso,normy dla elektronarzędzi,bhp,
Pobierz terazInne dokumeny z kategorii Dokumenty z Prawa Pracy
![]() |
Informacja o warunkach zatrudnieniaZgodnie z Kodeksem Pracy pracodawca zobowiązany jest poinformować pracownika o jego warunkach zatrudnienia. W przypadku kiedy zakład pracy nie jest obowiązany wprowadzać... |
Zobacz | Pobierz |
![]() |
Oświadczenie o wyrażeniu zgody na dokonywanie wypłaty wynagrodzenia za pracę w innej formie niż do rąk pracownikaOd pracownika zależy w jakiej formie będzie otrzymywał wypłatę. Może być płatna do rąk własnych lub na rachunek oszczędnościowo-rozliczeniowy. W celu otrzymywania wypłaty na konto w banku... |
Zobacz | Pobierz |
![]() |
Karta rocznej ewidencji czasu pracyKażdy pracodawca jest zobowiązany prowadzić oraz przechowywać ewidencję czasu pracy dla swoich pracowników w takim zakresie, jaki jest niezbędny dla celów prawidłowego ustalenia... |
Zobacz | Pobierz |
![]() |
Wniosek o udzielenie czasu wolnego w zamian za czas przepracowany w godzinach nadliczbowychWniosek o udzielenie czasu wolnego w zamian za czas przepracowany w godzinach nadliczbowych przeznaczony dla pracowników, którzy chcą odebrać sobie wolny dzień lub dni za... |
Zobacz | Pobierz |
![]() |
Informacja pracodawcy o ryzyku zawodowym związanym z pracą w zakładzieW wielu miejscach pracy istnieje coś takiego jak ryzyko zawodowe - np. elektryk - porażenie prądem. Wiadomo, że w niektórych dziedzinach pracy i życia nie jesteśmy w stanie... |
Zobacz | Pobierz |
![]() |
Wniosek o udzielenie płatnego zwolnienia z pracyZdarzają się sytuację kiedy pracownik nie może się pojawić w pracy, np. jest wezwany do sądu i wtedy przysługuje mu dzień wolny w pracy z zachowaniem wynagrodzenia (dzień nie wlicza się w... |
Zobacz | Pobierz |
![]() |
Kwestionariusz Osobowy dla osoby niepełnosprawnejKiedy prowadzisz Zakład Pracy Chronionej lub zamierzasz po prostu zatrudnić osobę niepełnosprawną - potrzebujesz kwestionariusz osobowy dla osoby niepełnosprawnej . |
Zobacz | Pobierz |
![]() |
Skierowanie pracownika na badania lekarskieZgodnie z art. 229 kodeksu pracy pracownik powinien być kierowany na badania lekarskie - wstępne i okresowe, a w przypadku niezdolności do pracy dłuższej niż 30 dni -... |
Zobacz | Pobierz |
![]() |
Miesięczna imienna karta czasu pracyKażdy pracodawca zobowiązany jest do prowadzenia ewidencji czasu pracy dla pracowników w takim zakresie, jaki niezbędny jest do celów prawidłowego ustalenia wynagrodzenia za wykonaną... |
Zobacz | Pobierz |