Miesięczna imienna karta czasu pracy

Przeznaczenie formularza:

Każdy pracodawca zobowiązany jest do prowadzenia ewidencji czasu pracy dla pracowników w takim zakresie, jaki niezbędny jest do celów prawidłowego ustalenia wynagrodzenia za wykonaną pracę i innych świadczeń (np. godziny nadliczbowe, nocne).

Informacje techniczne:

Miesięczną imienną kartę czasu pracy można od razu wydrukować i wypełniać ręcznie. W dokumencie wstawiona jest tabela z Arkusza kalkulacyjnego, którą można na bieżąco edytować (dopisując kolejne wartości godzinowe) w danym dniu a formuły same wykonają obliczenia przepracowanych godzin.

Inne:

Najlepszym rozwiązaniem jest prowadzenie w dwóch formach ewidencji czasu pracy pracownika :standardowej - pisemnej oraz w formie elektronicznej - za pomocą powyższego dokumentu. Najlepiej edytować dokument na potrzeby firmy - podając dane firmowe oraz oddzielnie przygotować miesięczną imienną kartę ewidencji czasu pracy dla każdego pracownika.

Miejsce złożenia formularza:

Kartę ewidencji czasu pracy należy dać do podpisania pracownikowi oraz umieścić ją w Aktach osobowych pracownika.

Dokument przeznaczy dla:

firmy

Miejsce zastosowania:

Przedsiębiorstwo

Słowa kluczowe:

Miesięczna imienna karta czasu pracy,Miesięczna imienna karta ewidencji czasu pracy,karta czasu pracy,ewidencja czasu pracy,miesięczna karta czasu pracy,indywidualna ewidencja czasu pracy,

Podstawa prawna dokumentu:

Kodeks pracy: art. 149

Pobierz teraz

Oceń dokument średnia ocena dokumentu: 3/6

Liczba ocen: 3

Dokumenty powiązane

Lista obecności pracowników Lista obecności pracowników - powinno być w każdej firmie. Nie tylko jest to obowiązkiem każdego pracodawcy ale jest przydatne dla organizacji firmy (wiadomo kiedy dany pracownik ma wolne...	Zobacz	Pobierz
Roczny plan urlopów Nic tak nie dezorganizuje działania firmy jak źle przydzielony urlop. Żadna firma nie może pozwolić sobie na to, aby wszystkie osoby odpowiedzialne za dany projekt czy dział były na...	Zobacz	Pobierz
Akta Osobowe Pracownika Zgodnie z art. 94 k.p. każdy pracodawca ma obowiązek prowadzić dokumentację związaną ze stosunkiem pracy oraz akta osobowe. Akta osobowe są prowadzone oddzielnie dla każdego z...	Zobacz	Pobierz
Kwestionariusz Osobowy - dla osoby zatrudnionej Pracodawca już na etapie procesu rekrutacji ma prawo zażądać od osoby ubiegającej się o dane miejsce pracy wypełnienia kwestionariusza osobowego, podając podstawowe dane (m.in.mię...	Zobacz	Pobierz

Inne dokumeny z kategorii Dokumenty z Prawa Pracy

Oświadczenie o zgodzie na wypłatę wynagrodzenia przelewem na rachunek bankowy Jeżeli Twój pracownik chce otrzymywać wynagrodzenie za pośrednictwem przelewu - poproś go o złożenie oświadczenia dotyczącego chęci otrzymywania wynagrodzenia przelewem oraz potwierdzenia...	Zobacz	Pobierz
Zawiadomienie o sprostowaniu Świadectwa Pracy Kodeks pracy nakłada obowiązek wystawiania świadectwa pracy przez pracodawcę każdemu pracownikowi, któremu wypowiedziano umowę o pracę lub okres umowy dobiegł końca. Wiadomo, że każdy...	Zobacz	Pobierz
Miesięczna karta ewidencji czasu pracy Miesięczna karta ewidencji czasu pracy przeznaczona jest dla firm, które zatrudniają pracowników. Każdy z zatrudnionych powinien mieć własną kartę ewidencji czasu pracy z...	Zobacz	Pobierz
Raport techniczny wózka jezdniowego z napędem silnikowym Gdy w swojej firmie posiadasz wózki jezdniowe z napędem silnikowym - nie zapomnij o przygotowaniu raportu technicznego wózka jezdniowego z napędem silnikowym . Pozwoli Ci to...	Zobacz	Pobierz
Wniosek o przyznanie urlopu ojcowskiego Jeżeli Twoje dziecko nie ukończyło 12 miesięcy, jako jego ojciec możesz otrzymać dodatkowy dwutygodniowy urlop ojcowski. Aby go uzyskać musisz złożyć pisemny Wniosek o przyznanie...	Zobacz	Pobierz
Zawiadomienie o wypadku w pracy Jeżeli dojdzie do wypadku w pracy - niezależnie od tego czy jest to śmiertelny wypadek, ciężki czy też zbiorowy - zawsze należy poinformować o tym Państwową Inspekcję Pracy oraz...	Zobacz	Pobierz
Ewidencja wyjść pracowniczych z biura Gdy Twój pracownik w godzinach pracy musi opuścić biuro - w celach służbowych czy też prywatnych - powinien wpisać się do ewidencji wyjść pracowniczych z biura .	Zobacz	Pobierz
Książka Kontroli Każdy przedsiębiorca zobowiązany jest posiadać książkę kontroli . Żadna ustawa nie opisuje dokładnie wyglądu takiej książki, lecz określa rubryki jakie powinny się tam znajdować. W...	Zobacz	Pobierz
Informacja o zwolnieniu z pracy z powodu redukcji etatów Nie ma co się oszukiwać - kryzys gospodarczy dotarł również do Polski. Wiele firm jest z tego powodu zmuszona do uczynienia kroku jakim jest redukcja etatów .Ten dokument jest to...	Zobacz	Pobierz

» Zobacz całą kategorię Dokumenty z Prawa Pracy

zobacz więcej fraz »

Miesięczna imienna karta czasu pracy - opis dokumentu

Znajdź dokument