![doc - Wniosek o ustanowienie indywidualnego rozkładu czasu pracy](http://opendoc.pl/templates/t2/gfx/doc.gif)
Wniosek o ustanowienie indywidualnego rozkładu czasu pracy
Przeznaczenie wniosku:
Zgodnie z art. 142 Kodeksu pracy - każdy pracownik ma prawo by złożyć wniosek o ustanowienie indywidualnego rozkładu czasu pracy. Spowodowane to może być koniecznością odbycia rehabilitacji, pobierania dodatkowej nauki, itp.
Uwagi:
Należy pamiętać, że pracodawca nie jest zobowiązany uwzględnić wniosku.
Informacje techniczne:
Wniosek zapisany jest w postaci dokumentu tekstowego, który można od razu wydrukować i wypełnić ręcznie. Istnieje możliwość edycji dokumentu na własne potrzeby za pomocą aplikacji MS Office lub OpenOffice.
Miejsce złożenia wniosku:
Wypełniony oraz podpisany dokument należy przekazać do działu kadr lub bezpośredniego przełożonego.
Dokument przeznaczy dla:
osoby fizycznej
Miejsce zastosowania:
Przedsiębiorstwo
Słowa kluczowe:
czas pracy,indywidualny czas pracy,nowy czas pracy,rozkład pracy,rozkład czasu pracy,wniosek o zmianę czasu pracy,wniosek do pracodawcy,
Podstawa prawna dokumentu:
Kodeks pracy: art. 142 |
Inne dokumeny z kategorii Dokumenty z Prawa Pracy
![]() |
Upoważnienie do przeprowadzenia kontroli prawidłowości wykorzystywania zwolnień lekarskich od pracyUpoważnienie do przeprowadzenia kontroli prawidłowości wykorzystywania zwolnień lekarskich od pracy jest niezbędnym dokumentem, który musi posiadać osoba przeprowadzająca kontrolę... |
Zobacz | Pobierz |
![]() |
Zawiadomienie o nałożeniu kary porządkowejW przypadku gdy pracownik nie przestrzega regulaminu pracy, przepisów bhp lub ppoż. - pracodawca może wymierzyć pracownikowi karę porządkową. Najbardziej istotną kwestią w upomnieniu jest... |
Zobacz | Pobierz |
![]() |
Protokół weryfikacji różnic inwentaryzacyjnychProtokół weryfikacji różnic inwentaryzacyjnych przeznaczony jest dla przedsiębiorstw, które są zmuszone wykonywać inwentaryzację - ze względu na sprzedaż produktów. |
Zobacz | Pobierz |
![]() |
Wniosek o ponowne przeliczenie wynagrodzenia za czas chorobyWniosek o ponowne przeliczenie wynagrodzenia za czas choroby przeznaczony jest dla osób, które w ostatnich trzech latach korzystały z urlopu wychowawczego, macierzyńskiego lub też... |
Zobacz | Pobierz |
![]() |
Zawiadomienie o zmianie okresu rozliczeniowego za pracęW szczególnych okolicznościach można zmienić okres rozliczeniowy za pracę. Jeżeli w firmie zakładowa organizacja związkowa nie wyraża zgody na zmianę lub organizacja nie istnieje - zmianę... |
Zobacz | Pobierz |
![]() |
Wniosek o sprawdzenie kwalifikacji zakresie obsługi urządzeń, instalacji i sieciDo wykonywania niektórych czynności niezbędne jest posiadanie kwalifikacji. Jeżeli chcesz zatrudnić pracownika i mieć pewność, że dana osoba "zna się na robocie" przygotuj Wniosek o... |
Zobacz | Pobierz |
![]() |
Ewidencja korespondencji przychodzącejEwidencja korespondencji przychodzącej powinna znajdować się w każdej firmie. Wiadomo, że korespondencja przychodzi wszędzie, do różnych działów, pracowników. |
Zobacz | Pobierz |
![]() |
Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych i o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnieOświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych i o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie będzie potrzebne w niektórych sytuacjach. O takie oświadczenie może... |
Zobacz | Pobierz |
![]() |
Polecenie wykonania pracy w godzinach nadliczbowychW każdym zakładzie pracy może pojawić się sytuacja, w której konieczne będzie, by któryś z pracowników został "po godzinach" w pracy lub przyszedł w dodatkowy dzień (np. niedziela bądź... |
Zobacz | Pobierz |
![]() |
Ewidencja wyjść pracowniczych z biuraGdy Twój pracownik w godzinach pracy musi opuścić biuro - w celach służbowych czy też prywatnych - powinien wpisać się do ewidencji wyjść pracowniczych z biura . |
Zobacz | Pobierz |