
Zgłoszenie wypadku przy pracy osoby nie będącej pracownikiem
Przeznaczenie pisma:
Zdarzają się sytuację gdy w miejscu pracy ulegnie wypadkowi osoba, która nie jest zatrudniona w firmie. Może to być np. na placu budowy, na halach magazynowych - gdzie prowadzona jest też sprzedaż detaliczna, etc. W takich przypadkach zgodnie z prawem należy zgłosić ten fakt. Do tego posłuży zgłoszenie wypadku przy pracy osoby nie będącej pracownikiem
Informacje techniczne:
Zgłoszenie zapisane jest w formacie PDF - do otworzenia pliku potrzebny jest bezpłatny program Adobe Acrobat Reader. Nie ma możliwości edycji dokumentu.
Miejsce złożenia pisma:
Zgłoszenie należy złożyć do właściciela firmy, na terenie której zdarzył się wypadek.
Dokument przeznaczy dla:
osoby fizycznej
Miejsce zastosowania:
Przedsiębiorstwo
Słowa kluczowe:
Zgłoszenie wypadku przy pracy osoby nie będącej pracownikiem,gotowe Zgłoszenie wypadku przy pracy osoby nie będącej pracownikiem,przykładowe Zgłoszenie wypadku przy pracy osoby nie będącej pracownikiem,przykład Zgłoszenia wypadku przy pracy osoby nie będącej pracownikiem,wzór Zgłoszenia wypadku przy pracy osoby nie będącej pracownikiem,szablon Zgłoszenia wypadku przy pracy osoby nie będącej pracownikiem,Zgłoszenie wypadku przy pracy osoby nie będącej pracownikiem do druku,Zgłoszenie wypadku przy pracy osoby nie będącej pracownikiem do pobrania,
Pobierz terazInne dokumeny z kategorii Dokumenty z Prawa Pracy
![]() |
Wniosek o podział urlopu wypoczynkowegoKażdy pracownik ma prawo do dysponowania własnym urlopem. W takich przypadkach należy pisemnie złożyć wniosek o podział urlopu wypoczynkowego , w którym dokładnie należy określić... |
Zobacz | Pobierz |
![]() |
Pismo informujące o wygaśnięciu umowyPismo informujące o wygaśnięciu umowy powinien złożyć każdy pracodawca pracownikowi, któremu umowa się kończy i nie zostaje przedłużona. |
Zobacz | Pobierz |
![]() |
Karta wynagrodzeń pracownikówZgodnie z Rozporządzeniem Ministra Finansów z dnia 17 grudnia 2002 r. w sprawie prowadzenia kart przychodów oraz Rozporządzeniem Ministra Finansów z dnia 26 sierpnia 2003 r. w... |
Zobacz | Pobierz |
![]() |
Oświadczenie o uldze na wychowywanie dzieciW przypadku gdy pracownik na swoim utrzymaniu ma dzieci może uzyskać ulgę przy rocznym rozliczeniu. W celu skorzystania z ulgi pracownik musi złożyć Oświadczenie o uldze na... |
Zobacz | Pobierz |
![]() |
Miesięczna karta ewidencji czasu pracyMiesięczna karta ewidencji czasu pracy przeznaczona jest dla firm, które zatrudniają pracowników. Każdy z zatrudnionych powinien mieć własną kartę ewidencji czasu pracy z... |
Zobacz | Pobierz |
![]() |
Świadectwo pracyKodeks pracy - art. 97.§1 - nakłada na każdego pracodawcę wystawienia świadectwa pracy w związku z rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy. Świadectwo takie powinno być wydane... |
Zobacz | Pobierz |
![]() |
Wniosek o udzielenie pomocy na zmniejszenie wydatków mieszkaniowychJeżeli w Twojej firmie jest "powołany do życia" zakładowy fundusz świadczeń socjalnych a Twoja sytuacja finansowa nie jest w najlepszej kondycji - z różnych powodów - możesz starać się o... |
Zobacz | Pobierz |
![]() |
Przepustka materiałowaKiedy masz dużo magazynów - powinieneś zadbać o ochronę obiektów. Lecz w takiej sytuacji, aby coś wywieźć z magazynu niezbędne jest posiadanie przez taką osobę dokumentu jakim jest... |
Zobacz | Pobierz |
![]() |
Skierowanie pracownika na badania lekarskieZgodnie z art. 229 kodeksu pracy pracownik powinien być kierowany na badania lekarskie - wstępne i okresowe, a w przypadku niezdolności do pracy dłuższej niż 30 dni -... |
Zobacz | Pobierz |