
Zawiadomienie o odmowie sprostowania Świadectwa Pracy
Przeznaczenie pisma:
Kodeks pracy nakłada obowiązek wystawiania świadectw pracy pracownikom, którzy kończą pracę w przedsiębiorstwie. Powszechnie wiadome jest to, że niektórzy pracownicy nie zgadzają się z informacjami tam zawartymi i mogą wystąpić o sprostowanie. Pracodawca nie musi się zgadzać na zmianę danych tam zawartych - o ile podane są rzetelnie i zgodnie ze stanem autentycznym.
Uwagi:
W piśmie proszę podać konkretny powód, dla którego zostaje odrzucona prośba o sprostowanie Świadectwa pracy.
Informacje techniczne:
Dokument tekstowy przeznaczony do edycji na własne potrzeby. Pismo można od razu wydrukować, wypełnić ręcznie i przekazać pracownikowi. Plik można edytować za pośrednictwem pakietu MS Office lub OpenOffice (np. podając w dokumencie pełne dane firmowe).
Miejsce złożenia pisma:
Pismo z odmową sprostowania świadectwa pracy należy przekazać pracownikowi, który ubiegał się o zmianę informacji tam zawartych.
Dokument przeznaczy dla:
firmy
Miejsce zastosowania:
Przedsiębiorstwo
Słowa kluczowe:
Zawiadomienie o odmowie sprostowania Świadectwa Pracy,odmowa sprostowania świadectwa pracy,odmowa zmiany w świadectwie pracy,niemożliwe sprostowanie świadectwa pracy,odmowa sprostowania świadectwa,odrzucenie prośby o sprostowanie świadectwa pracy
Podstawa prawna dokumentu:
Kodeks pracy: art. 97 |
Inne dokumeny z kategorii Dokumenty z Prawa Pracy
![]() |
Tygodniowy arkusz godzinW jaki sposób polepszyć organizację pracy działu kadr w firmie zatrudniającej kilkunastu pracowników? Jednym ze sposobów jest wprowadzenie tygodniowych arkuszy godzin , które będą... |
Zobacz | Pobierz |
![]() |
Oświadczenie o przyznaniu premiiJeżeli wprowadziłeś system premiowania pracowników to oprócz regulaminu premii powinieneś posiadać pismo oświadczenie o przyznaniu premii , które należy przedłożyć pracownikowi do... |
Zobacz | Pobierz |
![]() |
Wniosek do pracodawcy o ubezpieczenie dzieckaJeżeli narodziło Ci się dziecko - zgłoś ten fakt pracodawcy. Dodatkowo przygotuj sobie wniosek do pracodawcy o ubezpieczenie dziecka . We wniosku należy podać imię i nazwisko... |
Zobacz | Pobierz |
![]() |
Powierzenie pracownikowi mienia z obowiązkiem wyliczenia/zwrotuJeżeli danemu pracownikowi wymagane jest powierzenie mienia firmowego, które musi zwrócić - poproś aby pracownik podpisał pismo Powierzenie pracownikowi mienia z obowiązkiem... |
Zobacz | Pobierz |
![]() |
Lista Płac 2009Lista Płac jest jednym z podstawowych dokumentów, które powinna posiadać osoba prowadząca działalność gospodarczą zatrudniająca pracowników. Formularz ten jest przeznaczony dla... |
Zobacz | Pobierz |
![]() |
Oświadczenie o wyrażeniu zgody na dokonywanie wypłaty wynagrodzenia za pracę w innej formie niż do rąk pracownikaOd pracownika zależy w jakiej formie będzie otrzymywał wypłatę. Może być płatna do rąk własnych lub na rachunek oszczędnościowo-rozliczeniowy. W celu otrzymywania wypłaty na konto w banku... |
Zobacz | Pobierz |
![]() |
Udzielenie kary upomnienia dla pracownikaKiedy Twój pracownik naruszył regulamin pracy (niezależnie co zrobił) możesz dać mu upomnienie. Do tego skorzystaj z gotowego pisma - Udzielenie kary upomnienia dla pracownika . |
Zobacz | Pobierz |
![]() |
Protokół kontroli prawidłowości wykorzystywania zwolnień lekarskich od pracyProtokół kontroli prawidłowości wykorzystywania zwolnień lekarskich od pracy przeznaczony jest dla osoby, która dokonuje kontroli prawidłowości przebywania pracownika na zwolnieniu... |
Zobacz | Pobierz |
![]() |
Wniosek o udzielenie urlopu wychowawczegoKażdy pracownik może udać się na urlop wychowawczy. Normują to przepisy Kodeksu Pracy. W celu udania się na taki urlop pracownik musi złożyć wniosek o udzielenie urlopu wychowawczego . |
Zobacz | Pobierz |
![]() |
Wycofanie wniosku o przyznanie urlopu wychowawczegoW sytuacji kiedy został złożony wniosek o przyznanie urlopu wychowawczego, który nie został jeszcze rozpatrzony a pojawiły się okoliczności, które sprawiły, że nie musisz korzystać z... |
Zobacz | Pobierz |