Zawiadomienie o odmowie sprostowania Świadectwa Pracy
Przeznaczenie pisma:
Kodeks pracy nakłada obowiązek wystawiania świadectw pracy pracownikom, którzy kończą pracę w przedsiębiorstwie. Powszechnie wiadome jest to, że niektórzy pracownicy nie zgadzają się z informacjami tam zawartymi i mogą wystąpić o sprostowanie. Pracodawca nie musi się zgadzać na zmianę danych tam zawartych - o ile podane są rzetelnie i zgodnie ze stanem autentycznym.
Uwagi:
W piśmie proszę podać konkretny powód, dla którego zostaje odrzucona prośba o sprostowanie Świadectwa pracy.
Informacje techniczne:
Dokument tekstowy przeznaczony do edycji na własne potrzeby. Pismo można od razu wydrukować, wypełnić ręcznie i przekazać pracownikowi. Plik można edytować za pośrednictwem pakietu MS Office lub OpenOffice (np. podając w dokumencie pełne dane firmowe).
Miejsce złożenia pisma:
Pismo z odmową sprostowania świadectwa pracy należy przekazać pracownikowi, który ubiegał się o zmianę informacji tam zawartych.
Dokument przeznaczy dla:
firmy
Miejsce zastosowania:
Przedsiębiorstwo
Słowa kluczowe:
Zawiadomienie o odmowie sprostowania Świadectwa Pracy,odmowa sprostowania świadectwa pracy,odmowa zmiany w świadectwie pracy,niemożliwe sprostowanie świadectwa pracy,odmowa sprostowania świadectwa,odrzucenie prośby o sprostowanie świadectwa pracy
Podstawa prawna dokumentu:
Kodeks pracy: art. 97 |
Inne dokumeny z kategorii Dokumenty z Prawa Pracy
Oświadczenia przeciwpożaroweKiedy wysyłasz pracowników na szkolenie przeciwpożarowe czy też jesteś organizatorem takich szkoleń - przyda się dokument oświadczenia przeciwpożarowe , które informują o zapoznaniu... |
Zobacz | Pobierz | |
Udzielenie urlopu bezpłatnegoJeżeli Twój pracownik wystąpił z wnioskiem o udzielenie urlopu bezpłatnego możesz mu go udzielić. Jeżeli wyrażasz zgodę - poinformuj o tym pracownika na piśmie. |
Zobacz | Pobierz | |
Wniosek o indywidualny rozkład czasu pracyWniosek o indywidualny rozkład czasu pracy może złożyć pracownik na podstawie art. 142 k.p. Spowodowane to może być np. zmianą rozkładu komunikacji miejskiej i problemem z dojazdem... |
Zobacz | Pobierz | |
Umowa o używanie samochodu prywatnego do celów służbowychUmowa o używanie samochodu prywatnego do celów służbowych zawierana jest pomiędzy pracodawcą a pracownikiem w celu ustalenia kosztów oraz norm używania samochodu prywatnego w celu... |
Zobacz | Pobierz | |
Wniosek pracownicy o skrócenie urlopu macierzyńskiegoWniosek pracownicy o skrócenie urlopu macierzyńskiego przeznaczony jest dla kobiet, które aktualnie przebywają na urlopie macierzyńskim co najmniej od 14 tygodni a chcą pozostałą... |
Zobacz | Pobierz | |
Raport techniczny wózka jezdniowego z napędem silnikowymGdy w swojej firmie posiadasz wózki jezdniowe z napędem silnikowym - nie zapomnij o przygotowaniu raportu technicznego wózka jezdniowego z napędem silnikowym . Pozwoli Ci to... |
Zobacz | Pobierz | |
Formularz ewidencji przebiegu pojazduFormularz ewidencji przebiegu pojazdu dla samochodu osobowego.Ewidencja służy do zapisu faktycznego przebiegu prywatnego samochodu osobowego związanego z wykonywaną działalnością... |
Zobacz | Pobierz | |
Zawiadomienie o przyznaniu nagrody.Zgodnie z art. 105 k.p. - każdy pracodawca ma prawo przyznać nagrodę pieniężną . Wysokość nagrody zależy tylko i wyłącznie od pracodawcy. |
Zobacz | Pobierz | |
Upoważnienie do przetwarzania danych osobowychZgodnie z art. 37 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z późn. zm.) do przetwarzania danych osobowych w firmie potrzebne jest... |
Zobacz | Pobierz |